عقدت الجامعة الإسلامية العالمية بإسلام آباد اجتماعًا للجنة الترقيات لمراجعة سجلات الخدمة ومؤهلات وأداء الموظفين غير الأكاديميين في الدرجات من الأول حتى السادس عشر (BPS-01 إلى BPS-16) بمختلف الكوادر. ويُعد هذا الاجتماع خطوة مؤسسية مهمة نحو تعزيز الشفافية وترسيخ مبدأ الجدارة ودعم المسار الوظيفي للموظفين الإداريين في الجامعة.
وجاء انعقاد اللجنة تماشيًا مع رؤية معالي رئيس الجامعة، الأستاذ الدكتور أحمد سعد الأحمد، الرامية إلى ترسيخ ثقافة التقدير والمساءلة وتعزيز البناء المؤسسي. وقد ترأس الاجتماع نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية، الأستاذ الدكتور عبد الرحمن، بمشاركة مدير إدارة الموارد البشرية والتطوير، السيد عتيق الرحمن شغتائي، إلى جانب المستشار القانوني السيد محمد رمضان خان، ومسؤول الشؤون المالية السيد نور حسين، ونائب مدير إدارة الموارد البشرية السيد ثاقب راشد، ومساعد المدير عمير مجيد.
ناقشت اللجنة خلال جلستها المؤهلات الأكاديمية والأداء الوظيفي والمسار المهني للموظفين، وأصدرت توصياتها النهائية بشأن المستحقين للترقية، تمهيدًا لرفعها إلى رئيس الجامعة لاعتمادها رسميًا.
تجسّد هذه الخطوة حرص الجامعة على ترسيخ نهج إداري يرتكز على الكفاءة والجدارة، ويعزز بيئة التطوير المهني.