إسلام آباد – اختتمت الجامعة الإسلامية العالمية بإسلام آباد بنجاح ورشة عمل تدريبية استمرت أسبوعًا، استهدفت بناء القدرات الإدارية وتعزيز الكفاءات المهنية لمنسوبيها، ضمن جهودها المستمرة للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي والخدمة الإدارية.
نُظّمت الورشة من قبل مكتب التدريب المهني التابع لمديرية إدارة وتنمية الموارد البشرية، واشتملت على جلسات تدريبية متنوعة تناولت الإجراءات الرسمية، وأخلاقيات العمل، وإدارة الضغوط، والتواصل الفعّال، وإدارة السجلات، وأساسيات الحوسبة، ما ساهم في صقل مهارات المشاركين وتعزيز جاهزيتهم لدعم كفاءة العمليات الجامعية.
شهد الحفل الختامي حضور مدير إدارة وتنمية الموارد البشرية، الأستاذ عتيق الرحمن شغتاي، وعدد من كبار الأكاديميين وخبراء الموارد البشرية. وأكد الأستاذ شغتاي في كلمته حرص الجامعة بالتطوير المستمر للكوادر الإدارية، معتبرًا الكفاءة الإدارية ركيزة أساسية لتقدم الجامعة وخدمة طلابها.
كما أشار الدكتور إنعام الحق، مدير الشؤون الإدارية، إلى أهمية تطبيق الاستراتيجيات المكتسبة بشكل عملي ومستدام، مثنيًا على التفاعل الفعّال من المشاركين.
وأكدت الدكتورة فريال عنبرين على دور التعلم القائم على الخبرة في التطوير المهني، داعيةً الموظفين إلى الالتزام بالتميّز وتحمل المسؤولية المؤسسية.
من جانبها، أعلنت الدكتورة صائمة كانول عن إطلاق آلية جديدة للتغذية الراجعة بهدف تقييم أثر التدريب وتحسين مخرجاته، تعزيزًا للشفافية والمساءلة.
وأعرب المشاركون عن رضاهم عن جودة الورشة، مشيدين بمحتواها التطبيقي وأثرها المباشر في تعزيز الأداء المهني.
تجسد هذه المبادرة حرص الجامعة على بناء قدرات كوادرها الإدارية، وترسيخ ثقافة التميّز والاحترافية داخل بيئتها المؤسسية.